聘用清洁工合同,清洁工聘用合同(通用十一篇)

随着广大人民群众法律意识的普遍提高，合同出现的次数越来越多，签订合同可以使我们的合法权益得到法律的保障。那么相关的合同到底怎么写呢？下面是小编为大家整理的清洁合同范本，希望能够帮助到大家。

甲方:

名称：____________

性质：___________

乙方:

姓名：____________

性别：___________

年龄：___________

籍贯：___________

用工形式：________________________

鉴证编号：________________________

编号：

甲方________________因生产、因工作需要，经考核、录用乙方________为________工人。遵照国家有关劳动法规和政策，经双方协商达成如下协议：

一、甲方录用乙方从事________工作(岗位);劳动合同期限为________年(月)，从____年____月____日至____年____月____日止。其中试用期为____个月，至____年____月____日止。

二、基本权利和义务：

甲方：

1、根据生产(工作)需要和本单位的规章制度及本合同各项条款规定对乙方进行管理;

2、保护乙方的合法权益，应按有关规定，付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策补贴;

3、做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的劳动作业条件;

4、依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分。

乙方：

1、劳动合同制工人享有本单位固定工人权利、义务及各项待遇。合同工、季节工、农民轮换工的权利、义务及各项待遇另行商定;

2、遵守国家政策、法律，以及甲方依法制定的规章制度和纪律;

3、严格遵守操作规程，保证安全生产;

4、完成甲方分配的.生产(工作)任务和经济指标。

三、双方应明确的具体事项：

1、工资待遇：

2、劳动保险及福利待遇：

3、根据待业特点协议劳动合同保证金和人身保险：

4、其他：

四、合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前____天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。

五、一方违反本合同，造成对方经济损失，由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失。

甲方(签

当工作方式随着社会的发展不断更新时，我们都会跟合同打交道。合同是一种平等的民事主体之间依据法律法规而定的协议，在签订合同的时候有哪些需要注意？如果您在找好文章励志的句子的编辑向您推荐“聘用清洁工合同”，在阅读后还请您收藏本网页网址！

聘用合同

合同编号：

甲方（聘用单位）：

地址：

乙方（受聘人）：

性别：出生日期：

身份证号：电话号码：

家庭详细住址：

根据《中华人民共和国合同法》和国家有关法律、法规，本着诚实守信、平等互利的原则，甲乙双方经友好协商，就聘用事项达成一致意见，签订本合同。

一、合同期限

自_____年___月___日起至_____年___月___日止。合同期满聘用关系自然终止。聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

二、工作任务

1.间的保洁工作的工作任务，保洁工作具体要求详见附件《广州阳晨置业有限公司日常保洁工作细则及保洁标准》。

2.甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。

三、工作时间和劳动报酬

1.劳动时间：周一至周六9:00-12:00，13:00-18:00。

2.劳动报酬：月工资（大写），甲方每月10日支付乙方上月工资。

（1）乙方加班须征得甲方确认同意，否则不视为加班。

（2）甲方有权根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。

（3）原则上乙方不再享受甲方其它福利待遇及费用。

四、劳动保护和工作条件

甲方为乙方提供工作所需的劳动保护用品，乙方应严格遵守各项安全操作规程，如乙方违反安全操作规程所产生安全事故及相关责任由乙方承担。

五、乙方工作纪律

1.乙方应按时完成甲方指派的工作任务。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，自觉服从甲方的管理、教育。

3.乙方应积极服从上级主管的工作调动。

4.特殊情况不能上班时须事先请假。

5.乙方应爱护甲方公共财产，保管好自己的工作用品，发生丢失要给予赔偿。

6.未经甲方允许，不得携带甲方任何物品出岗。

7.乙方应有事及时请示报告，不得擅自主张。

8.乙方未经甲方同意在工作期间不得擅自离开工作岗位、不得承揽其他业务。

9.乙方应严格保守甲方的秘密，包括但不限于规划设计图纸、资料、销售及市场推广计划、财务计划、会计资料

如何写一份有法律效力的合同？我们的日常生活已经愈发离不开合同了。为了合作顺利进行下去，我们要进行合同的签订，小编经过细心挑选这篇文章的题目为“清洁工用工合同”，在阅读本文以后，相信您会有所收获！

用人单位(甲方)：

临时工(乙方)：

甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经研究，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：

一、协议期限

本协议自 年 月 日至 年 月 日止。

二、工作任务

乙方同意服从甲方的工作安排，在卫生清洁工作岗位承担工作任务。

三、劳动纪律

甲方应根据《中华人民共和国劳动法》等法律法规制订各项管理制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守甲方的各项规章制度，服从管理，积极完成工作。

四、劳动时间与劳动报酬

1、甲方保证乙方在工作期间实行每天8小时工作制。

2、乙方工作报酬：除寒暑假期外全包干800元/月;寒暑假期间按照实际上班天数以25元/天发放。上述工作报酬已包含了支付乙方购买社会养老保险的费用,

乙方的社会养老保险金由乙方本人到当地社保局自行缴交。

3、甲方每月6日如期发放工资，由学校财务办统一发放。发放形式采用直接转账到中国农业银行个人账户的方式。

五、终止解除劳动协议条件

1、乙方与甲方确立劳动关系期间，有下列情况之一者，用人单位可以提出解除用工关系：

(1)试用期间(一个月)被证明不符合用工条件的;

(2)患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的;

(3)严重违反劳动纪律或甲方有关规章制度的;

(4)无理取闹，打架斗殴者;

(5)不服从工作安排，不按质量要求完成工作任务的;

(6)甲方因客观情况发生变化，使原劳动协议无法履行或岗位编制调整需裁减人员的;

(7)严重失职，对用人单位利益造成重大损害的;

(8)被依法追究刑事责任的。

2、乙方与甲方确立劳动关系期间，有下列情况之一者，乙方可以提出解除劳动关系：

(1)被招工、招干或考入学校学习的;

(2)用人单位不能按劳动协议规定支付劳动报酬的;

(3)用人单位不履行劳动协议，或者违反国家政策法规，侵害临时工合法权益的;

3、任何一方需要解除劳动协议，应提前30天书面通知另一方。

六、违反协议责任

任何一方违反协议，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任，按有关政策予以适当赔偿。

七、调解与仲裁

双方履行本协议如发生争议，应先协商解决，协商无效

为了追赶世界社会进步的步伐，越来越多的人开始学习如何起草合同。在与公司或个人合作之前，切记务必提出签署合同的要求。希望小编整理的“清洁工临时用工合同”类内容能给您带来启发。感谢您的阅读，希望本文能让您进一步了解这个世界！

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甲方：

地址：

乙方：

家庭住址：

居民身份证号码：

甲方为了保持工厂环境的清洁卫生，决定聘请乙方为钟点清洁工，负责厂内环境卫生的维护，乙方自愿承担此项任务，经双方协商同意特订如下合同：

一、甲方付给乙方工资元/月，()不享受假期工资、加班工资和其他福利待遇。

二、乙方来甲方工作，甲方应根据需要添置必要的劳动工具，乙方要妥善保管，不得无故丢失。

三、乙方按甲方要求的工作时间对厂内(会议室、过道、走廊、楼梯间、饭堂、卫生间、洗手台、办公室，)进行清扫，确保厂内环境卫生整洁。

四、乙方在劳动过程中应注意安全，树立安全意识，遵守相关操作规程。甲方对乙方因过失发生的意外事故、交通事故和生病等不承担任何安全责任和医疗费用。

五、为保护乙方的合法权益，甲方按照规定定期支付乙方工资。工资每月日前以形式支付给乙方。

六、若甲方因公司内部结构调整不能续聘的，此合同自然解除，自解除之日起乙方不得向甲方要求任何经济补偿。乙方自解除之日起所发生的一切行为，均与甲方无关。甲乙双方任一方解除此合同的，需提前天提出。

七、本合同暂订三个月，合同期满后双方无异议可顺延。

八、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，签字生效。

九、本合同未尽事宜，双方协商解决。

甲方代表(签名)

日期：

乙方(签名)

日期：

清洁工临时用工合同：保障权益 促进和谐

近年来，随着城市化进程的不断加快，清洁工作成为城市管理的重要一环。为了更好地管理和保障清洁工人的权益，临时用工合同应运而生。临时用工合同是指用人单位与临时清洁工签订的、约定双方权利和义务的法律文件，它为清洁工提供了合法依据，保障了他们的权益，同时也促进了用人